Mano Menezes retornou ao Cruzeiro, no fim de julho, com visual novo e pronto para mudar realidade na Toca - Foto: Edesio Ferreira/EM/D.A. PressApresentado em 27 de julho na Toca da Raposa II, Mano Menezes completa neste sábado um mês de trabalho desde que retornou ao Cruzeiro - 2 vitórias, 2 empates, 1 derrota e 60% de aproveitamentoApós saída traumática no fim do ano passado, depois de romper um planejamento e decidir se transferir para o futebol chinês, o comandante já conseguiu reforçar os laços com o torcedor em 2016 e criar expectativa por resultados bem diferentes dos alcançados pelo clube no primeiro semestre, quando Deivid e Paulo Bento lideraram a equipe.
“Coincidentemente, comparando com o mesmo período do ano passado, nos cinco primeiros jogos nós fizemos a mesma campanhaDuas vitórias, dois empates e uma derrotaMudou só a ordem da derrota, que ano passado foi na segunda rodada e nessa na primeira rodada, contra o SantosSaímos da zona de rebaixamento, era importante que isso acontecesseVocê vê na prática a demonstração do crescimento que a equipe teve”, disse.
“Você precisa ter fatos que comprovem isso, o jogador precisa enxergar, o torcedor precisa enxergar e, pela primeira vez, enxergamos na tabela de classificaçãoMas a margem ainda é estreita, é apertada, temos que continuar melhoramos, precisamos construir vitórias e domingo teremos mais uma oportunidade de fazer issoVoltar a vencer dentro de casa, no Mineirão, para confirmar nosso crescimento, isso é fundamental”, complementou.
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Superesportes listou cinco grandes diferenças do trabalho realizado por Mano Menezes do que era liderado pelo português Paulo BentoConfira:
1 – Mudança na preparação física Trabalho da comissão de Bento não fez sucesso - Foto: Washington Alves/Ligth Press/CruzeiroEm determinado momento da campanha do ano passado, Mano Menezes foi questionado se o time que pegou das mãos de Vanderlei Luxemburgo, em setembro de 2015, era “mal treinado” ou “desmotivado”Na ocasião, o comandante respondeu que “desmotivado o time não estava”Desta vez, porém, o técnico gaúcho não acredita em nenhuma das hipóteses, mas no crescimento físico da equipe, principalmente, para a volta dos resultados positivos
Existem diferenças de condução do trabalho, de entendimento do trabalhoNa parte física, nós precisávamos de melhora e estamos melhorandoAí entra na filosofia e cultura de trabalho, entra nas especificidades profundas, das mesmas maneiras de questões técnicas e físicasNós, brasileiros, acreditamos nisso pela cultura dos jogadores que temos e formamosNesse período de 30 dias intensificamos fundamentos da parte física e a equipe ganhou um pouco mais de força no geralO restante é opção nos jogadores e tive a sorte de ter o retorno de atletas importantes e eu utilizei porque já os conhecia e essas opções fazem com que o comportamento seja diferenteMas não se trata de mau treinamento e sim de escolhas.
2 – Horário dos treinamentos e atividades fechadas
Mano Menezes costuma abrir suas atividades para observação da imprensa na Toca da Raposa II - Foto: Edesio Ferreira/EM/D.A. PressPaulo Bento chegou ao Cruzeiro e, de cara, implementou sua filosofiaNo primeiro dia de trabalho, uma terça-feira, o treinador português permitiu apenas trinta minutos de acesso da imprensa e mudou a logística na Toca da Raposa IIAlém disso, o calendário de atividades passou a ser todo realizado pela manhãMano, por sua vez, embora tenha por hábito liderar alguns trabalhos no período matutino, mudou a rotina, comandando treinamentos também no período da tarde
O acesso da imprensa também cresceu muitoAté aqui, foram poucas atividades fechadas.
3 – Relacionamento com imprensa, funcionários do clube e jogadores Fisionomias diferentes durante as entrevistas - Foto: Washington Alves/Ligth Press/CruzeiroLonge de afetar no rendimento da equipe dentro de campo, mas o relacionamento do técnico do Cruzeiro com os jornalistas no dia a dia da Toca da Raposa II melhorou substancialmente após a chegada de Mano MenezesCom perfil mais fechado, Paulo Bento sempre foi muito educado em suas análises, mas dispensava muita atenção aos jornalistas que participam da cobertura do clubeMuito diferente, o atual técnico sempre está disposto a boa conversa na beira do campoDa mesma forma, com funcionários e jogadores do CruzeiroEnquanto Bento era centralizador e ouvia apenas seus homens de confiança, Mano tem relacionamento mais aberto com os jogadores e dá maior atenção aos profissionais que trabalham no clube há mais tempo.
4 – Time fixo, sem rodízios Paulo Bento insistiu em escolhas equivocadas - Foto: EM/D.A. PressUma das principais críticas ao trabalho de Paulo Bento, que recebeu apoio maciço da torcida até a reta final de seu trabalho, foi sobre as escolhas por determinados jogadores, numa espécie de ‘birra’, e o rodízio promovido pelo portuguêsEm cada partida, uma surpresa diferenteJogadores que ganharam inúmeras chances no time do português, casos de Bruno Viana, Bruno Ramires e Allano (emprestado), por exemplo, nem sequer foram aproveitados pelo técnico gaúchoMano recuperou a confiança do setor defensivo, principalmente, com a escalação e sequência de dois jogadores experientes: Bruno Rodrigo e ManoelNo meio, Ariel Cabral retornou ao melhor de sua forma e substituiu o irregular Bruno Ramires.
5 – Metodologia de treinamentos Paulo Bento: muitas 'palestras' e informações - Foto: Cruzeiro/DivulgaçãoDurante o período em que comandou o Cruzeiro, Paulo Bento criou a rotina de sempre deixar seus jogadores muito informadosAntes de todas as atividades na Toca da Raposa II, o técnico português realizava uma espécie de preleção para explicar o treinamento que viria adianteEm sua chegada, Mano ponderou sobre a filosofia de seu antecessor e já nas primeiras semanas disse que percebeu que os jogadores do clube “estavam trabalhando com muitas informações”Embora a imprensa não tenha conhecido a metodologia de treinamentos de Bento, no dia a dia do atual treinador é possível observar muitas orientações e correções durante as atividadesAlém disso, Mano mostra coerência: “time que treina, joga”, conforme prometeu em sua entrevista de apresentação