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Roy Nelson explica chute em árbitro depois de nocautear o amigo Pezão no UFC em Brasília

Big Country se irritou com juiz pelo fato de não ter interrompido luta contra brasileiro

Redação
O momento do chute de Roy Nelson no árbitro: indignação por ter batido mais no amigo que já estava no chão - Foto: Reprodução
Um fato inusitado chamou a atenção no duelo entre Roy Nelson e Antônio Pezão, pelos pesos pesados, no card principal do UFC Fight Night 95, em BrasíliaLogo depois de interromper a luta em função dos golpes aplicados pelo norte-americano, o árbitro ‘Big’ John McCarthy foi acertado pelo ‘Big Country’ com um chuteDepois do evento, na coletiva, o simpático ‘Gordinho’, que venceu por nocaute no segundo round, explicou o motivo de sua atitude.

Roy Nelson, grande amigo de Pezão, disse que ficou indignado com o fato de o veterano árbitro ter demorado a paralisar a lutaE reclamou de ter sido obrigado a bater mais no brasileiroO norte-americano esperava que o juiz decretasse nocaute logo no primeiro soco que levou o brasiliense ao chão“É como se, cara, ‘é o bastante’Isso mexe com meus sentimentos”, justificou o Big Country.

Roy Nelson, no entanto, garantiu que não se arrependeu de sua atitude, criticada por muitos que viram o momento do chute, quando o árbitro ainda estava no primeiro atendimento ao brasileiro, no chão“Pedi desculpas ao Big John, mas eu não mudaria issoApenas me machucou ter que continuar a bater em um cara que não precisava mais ser atingido”, explicou

Ele ficou irritado com o fato de o árbitro ter permitido que o brasileiro levasse mais socos quando já poderia estar nocauteado“Eu sei o que é nocaute, eu nocauteio as pessoas por toda a vida
Só porque o cara não revirou os olhos..eu não queria machucar mais o Bigfoot (Pezão, em inglês) do que já tinha feitoQuando eu dei o primeiro soco, já sabia que eu tinha o nocauteadoE tive que dar outro soco”, frisou.

O UFC ainda não se pronunciou sobre o chute de Roy Nelson no árbitroMas o peso pesado poderá ser punido pela organização, que tem como regra punir atos de agressão a funcionários com pagamento de multas ou mesmo suspensão dos eventos